São injetados R$ 323.887.176,92 milhões na economia do município. Folha conta com todos os benefícios concedidos pela gestão, incluindo últimas progressões assinadas pelo prefeito para área da saúde. “Máquina pública só funciona bem com a participação efetiva dos nossos colaboradores. É preciso, sempre, valorizá-los”, afirma
A Prefeitura de Goiânia antecipou, nesta quarta-feira (29/03), o pagamento da terceira folha salarial de 2023. Com isso, recebem os salários, dentro do mês trabalhado, como ocorre desde o início da gestão, todos os 46.920 servidores públicos municipais, e são injetados na economia mais de R$ 323,8 milhões.
Os servidores da ativa, 35.692 recebem R$ 241.756.034,22, e os aposentados e pensionistas, que são 11.228, R$ 82.131.142. “Mantemos o pagamento dos salários dentro do mês trabalhado. Sempre valorizamos nossos colaboradores, responsáveis pela eficiência da gestão”, ressalta o prefeito Rogério Cruz.
O secretário municipal de Administração, Denes Pereira, ressalta o compromisso de Rogério Cruz com a valorização do servidor. “Esta Gestão tem tido o compromisso e a preocupação de efetivar muitas conquistas para os servidores, como progressões, gratificações, data-base, plano de cargos”, pontua.
Mais Benefícios
Neste mês, já foram contabilizadas as progressões salariais para mais de 3 mil servidores da Saúde de Goiânia. São beneficiadas categorias de médico, especialista em saúde, técnico em saúde, profissional em saúde e auxiliar em saúde, que têm direito à progressão em 2022. O benefício também foi concedido aos servidores aposentados que, nas datas especificadas, se encontravam em exercício das suas atribuições.
Eles foram contemplados com a progressão horizontal, que é a mudança dentro da classe ou categoria funcional, de acordo com o tempo de serviço e avaliações de desempenho.
Conquistas dos servidores
A folha do mês de março, a exemplo da de janeiro e fevereiro, conta com o todos os benefícios concedidos aos servidores na atual gestão, com a efetivação do novo plano de carreira dos administrativos e operacionais.
A carga horária passou a ser de 40 horas semanais, com acréscimo remuneratório e direito a vale-alimentação no valor de R$ 400. A implantação dos novos valores das tabelas de vencimentos foi dividida em duas parcelas, sendo 50% do montante que foi implantado no último dia 1º de janeiro de 2023, e os outros 50% a partir de 1º de janeiro de 2024, o que beneficiará mais de 5 mil servidores.
No fim de 2021, os servidores já tinham como benefícios o pagamento de três datas-bases referentes a 2020 e 2021, com índice de 9,32% de reajuste e 12,13% em única parcela referente a 2022. Houve, ainda, o retorno do pagamento do quinquênio, direito que é concedido a cada cinco anos de exercício das atividades, com 10% de adicional sobre o salário-base, o que beneficiou mais de 38 mil servidores. Foram concedidas, também, progressões salariais horizontais a 7.663 servidores municipais.
Na educação, os professores receberam aumento de 15%, 4.987 progressões horizontais e reajuste das gratificações para diretores e secretários de escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (Cmeis), o que resultou em a R$ 3.400 para diretores e R$ 1.700 para secretário-geral. No final do ano, todos os 18.985 pertencentes à Secretaria Municipal de Educação (SME) receberam ajuda de custo de R$ 2.750 para funcionários administrativos, R$ 4 mil para professores com regime de 30h semanais, e R$ 8 mil para 60h semanais.
A gestão do prefeito Rogério Cruz reestruturou todas as carreiras do município com sanção de planos de cargos e vencimentos dos administrativos e operacionais, carreira do setor de Educação, auditores, procuradores e guardas civis.
Criou o Adicional de Otimização do Trabalho (AOT) para os agentes de trânsito da capital, com objetivo de ampliar as ações de educação e orientação para melhor atendimento à sociedade, e sancionou lei que trouxe a política de valorização salarial para os agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de combate às endemias (ACE), o que permitirá adequação ao piso nacional.
Foto: Jackson Rodrigues
Fonte: Secretaria Municipal de Administração (Semad) – Prefeitura de Goiânia
